Fundusz socjalny w pracy

a jak to gdzie pracownicy z biura idą na spotkanie organizacyjne do baru i wykorzystują część pieniędzy szef bierze fakturę i jest okej pieniążki są w odpowiedni sposób spożytkowane wszystko wrzucone w koszta i jest okej

Paczki.wycieczki.wczasowe dopłata do wczasów dzieci .

z naszej firmy jeździmy do spółdzielczej i tam imprezujemy

Fundusz jest wyodrębniany dla wszystkich firm z budżetówki i samorządowych oraz powyżej 50 pracowników w firmach prywatnych. Większość środków jest przeznaczana na dopłaty do wypoczynku, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki dla pracowników, paczki świąteczne, bony do sklepów, wyjazdy integracyjne. Ale to reguluje dokładnie regulamin wewnętrzny. Pracodawca nie może wykorzystać tych pieniędzy inaczej.

(...) Większość środków jest przeznaczana na dopłaty do wypoczynku, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki dla pracowników, paczki świąteczne, bony do sklepów, wyjazdy integracyjne(...) To piękne założenia. W rzeczywistości mają dużo spryciarze i cwaniacy.

Który zakład ma teraz dopłatę do wczasów pod gruszą? Pieniądze idą ...?

Tak, Pani Agnieszko-słuszna uwaga. Na "impry" są pieniądze, ale na dopłatę rodzinie na wczasy pod gruszą, emerytowi na sanatorium, które musi wykupić prywatnie, to już niekoniecznie. Wstyd i kompromitacja. Tyle w temacie.

W poprzedniej pracy mój "sprytny" pracodawca kupił ośrodek wypoczynkowy. Potem wszystkie imprezy integracyjne finansowane z funduszu socjalnego w nim organizował.

Za piękną ideą świadczenia pomocy z ZFŚS kryje się nierzadko malwersacja, brudne układy, "biznesmeni", patologia.